การแพร่ระบาดทำให้ชาวแคนาดาตระหนักมากขึ้นเกี่ยวกับงาน 3 มิติ — สกปรก ยาก และอันตราย — ซึ่งทำโดยแรงงานข้ามชาติจำนวนมากในชุมชนของเรา เมื่อเกิดโรคระบาดครั้งแรก คนงานเหล่านี้จำนวนมากอยู่ในแนวหน้าที่ทำงานในบริการที่จำเป็น ทำงานในด้านสุขภาพและดูแลเด็กโดย ได้รับค่าแรงต่ำ ผู้ดูแลผู้อพยพมีอัตราการติดเชื้อ COVID-19 สูงในขณะเดียวกันก็ประสบ ปัญหา ตกงานอย่างกว้างขวางและต้องดิ้นรนทางการเงินอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ได้มาซึ่งเงินบำนาญ
ความล่าสุดของเราใน Journal of Aging and Social Policy เปิดเผย
ความจริงที่น่าเป็นห่วงสำหรับผู้ดูแลสตรีผู้อพยพเมื่ออายุมากขึ้น เราพบว่าผู้ย้ายถิ่นฐานสตรีอายุ 65 ปีขึ้นไปที่เดินทางเข้าประเทศแคนาดาผ่านโปรแกรมผู้ดูแล (Live-in) Caregiverทำงานมากกว่าแต่ได้เงินน้อยกว่าสตรีผู้อพยพอื่น ๆ ที่เทียบเคียงได้ ส่วนประกอบ live-in ที่จำเป็นถูกลบออกในปี 2014 และตั้งแต่ นั้น มาโปรแกรมได้ถูกแบ่งออกเป็นสองโปรแกรมนำร่อง
ในแคนาดา เราทราบกันมานานแล้วว่า ผู้อพยพที่เป็น สตรีที่มีเชื้อชาติไม่สมส่วน (โดยเฉพาะสตรีผิวดำและฟิลิปปินส์) เป็นผู้ที่ทำงานที่ท้าทายและไร้ค่าในฐานะผู้ดูแล นอกจากนี้ เรายังทราบด้วยว่างานต่างๆ เช่น พนักงานสนับสนุนส่วนบุคคล ผู้ช่วยด้านสุขภาพที่บ้าน และพนักงานดูแลเด็ก มักจะเกี่ยวข้องกับ “งานของผู้หญิง” และมีแนวโน้มที่จะมีค่าจ้างต่ำ อย่างไรก็ตามสิ่งที่เราไม่ทราบก็คือว่าผู้หญิงเหล่านี้ยังคงประสบกับข้อเสียเหล่านี้ต่อไปในชีวิตหรือไม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เรามีข้อมูลน้อยมากเกี่ยวกับความท้าทายทางการเงินที่ผู้ดูแลสตรีผู้อพยพในแคนาดาเผชิญเมื่ออายุมากขึ้น
ในแง่หนึ่ง เป็นไปได้ว่าผู้ดูแลมีแนวโน้มมากกว่าคนงานอื่นๆ ที่จะทำงานต่อไปจนเลยวัยเกษียณทั่วไป เนื่องจากค่าจ้างที่ค่อนข้างต่ำและเงินออมที่จำกัด
ในทางกลับกัน เนื่องจากธรรมชาติของงานดูแลมีความต้องการทางร่างกายและอารมณ์ซึ่งอาจส่งผลเสียต่อสุขภาพได้คนดูแลอาจมีโอกาสน้อยที่จะทำงานต่อไปหลังจากอายุ 65 ปี และมีอัตราคุณสมบัติสูงขึ้นสำหรับการสนับสนุนผู้มีรายได้น้อยจากรัฐบาล งานวิจัยล่าสุดของเราพยายามชี้แจงสถานการณ์ของผู้ดูแลผู้อพยพเมื่ออายุมากขึ้น เราตรวจสอบข้อมูล 11 ปีของสถิติแคนาดาตั้งแต่ปี 2550-2560 เพื่อเปรียบเทียบแหล่งที่มาของรายได้และวิถีทางของผู้หญิงอพยพที่เดินทาง
เข้าประเทศแคนาดาผ่านโครงการรับผู้ย้ายถิ่นฐานสามโครงการ
เราใช้ฐานข้อมูล Longitudinal Immigration ของสถิติแคนาดา เพื่อแกะกล่องว่าการลดคุณค่าทางเพศและเชื้อชาติของอาชีพการเลี้ยงดูส่งผลเสียต่อผู้หญิงอพยพอย่างไรเมื่ออายุมากขึ้น ฐานข้อมูลนี้เป็นแหล่งข้อมูลการบริหารที่ครอบคลุมซึ่งรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับสถานะทางเศรษฐกิจและสังคมของผู้อพยพที่ยื่นภาษีตั้งแต่เดินทางมาถึงแคนาดา
ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าคนดูแลมีแนวโน้มที่จะได้รับการจ้างงานหลังจากอายุ 65 ปีมากกว่าผู้หญิงอพยพคนอื่นๆ แต่มีรายได้รวมที่ลดลงและลดลงเมื่ออายุมากขึ้น
นอกจากนี้ แม้ว่าผู้ดูแลจะได้รับผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญจากรัฐบาลในอัตราที่สูงกว่า แต่พวกเขาก็มักจะมีเงินออมเงินบำนาญส่วนตัวในระดับที่ต่ำกว่า และรายได้สะสมที่พวกเขารายงานก็ลดลงเมื่อเวลาผ่านไป
หญิงในชุดพยาบาลช่วยหญิงชราโดยใช้วอล์คเกอร์
คนดูแลมีแนวโน้มที่จะได้รับการว่าจ้างหลังจากอายุ 65 ปี แต่มีรายได้รวมลดลงเมื่ออายุมากขึ้น (ชัตเตอร์)
จัดลำดับความสำคัญของผู้ดูแลตามอายุ
ทั้งหมดนี้หมายความว่าอย่างไร การศึกษาของเราเน้นย้ำถึงความกังวลอย่างจริงจังเกี่ยวกับการลงทุนของรัฐบาลในการบรรเทาความยากจนของผู้สูงวัย ต้องคำนึงถึงเงื่อนไขของผู้ดูแลค่าแรงต่ำทั้งก่อนและหลังเกษียณ
แพ็คเกจการสนับสนุนเงินบำนาญที่มีอยู่ในแคนาดา ซึ่งรวมถึงหลักประกันชราภาพ การรับประกันรายได้เสริม และแผนเงินบำนาญของแคนาดา ไม่ได้ชดเชยรายได้ที่ลดลงของรายได้ที่ผู้ดูแลผู้อพยพหญิงต้องเผชิญเมื่ออายุมากขึ้น
ซึ่งหมายความว่ามีความจำเป็นในการปรับปรุงนโยบายที่จัดการกับความยากจนของผู้สูงอายุ โดยตระหนักว่าสตรีผู้ดูแลผู้อพยพเป็นกลุ่มประชากรที่เปราะบางที่สุดของแคนาดา ผู้หญิงเหล่านี้ประสบกับความเสียเปรียบทั้งในฐานะผู้อพยพ ผู้หญิง และชนกลุ่มน้อยทางเชื้อชาติ
การค้นพบของเรายังตอกย้ำความต้องการงานเต็มเวลา งานประจำ และรายได้ดีในภาคการดูแลของแคนาดา ในปี 2017 อัตราการว่างงานของผู้อพยพหญิงในแคนาดาเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่าของผู้ที่เกิดในแคนาดา การวิจัยล่าสุดพบว่าการแพร่ระบาดเพิ่มอัตราการว่างงานและนำไปสู่การเปลี่ยนงานที่ไม่มั่นคงสำหรับผู้หญิงอพยพจำนวนมากในแคนาดา
รัฐบาลกลางต้องเพิ่มการเข้าถึงและจำนวนเงินที่ให้ผ่านการรับประกันรายได้เสริมเพื่อจัดการกับความยากจนผู้สูงอายุภายในชุมชนที่ด้อยโอกาส รัฐบาลใด ๆ ที่ลงทุนในการลดความไม่เท่าเทียมกันทางสังคมและปกป้องประชากรสูงอายุที่เปราะบางต้องพิจารณาความท้าทายทางการเงินที่หญิงผู้ดูแลผู้ย้ายถิ่นฐานต้องเผชิญเมื่ออายุมากขึ้นและจัดสรรรายได้ให้เท่าเทียมกันเมื่อเวลาผ่านไปกับกลุ่มอื่น ๆ ที่เทียบเคียงได้ และในฐานะผู้มีสิทธิ์เลือกตั้ง เราต้องทำส่วนของเราเพื่อให้รัฐบาลรับผิดชอบต่อเป้าหมายนี้
ท้ายที่สุดแล้ว สตรีผู้อพยพกำลังทำงานสำคัญที่ชาวแคนาดาส่วนใหญ่พึ่งพาอาศัย พวกเขากำลังดูแลผู้สูงอายุ คนป่วย หรือสมาชิกในครอบครัวที่อายุน้อยเมื่อเราต้องการ
อย่างน้อยที่สุดที่เราสามารถทำได้เพื่อให้แน่ใจว่าผู้ดูแลสตรีผู้อพยพสามารถมีอายุที่ยืนยาวด้วยความมั่นคงทางการเงิน มีศักดิ์ศรี และการคุ้มครองทางสังคมที่เพียงพอ
